A Mosaico oferece assessoria técnica e jurídica especializada para a construção de uma cultura organizacional não discriminatória, que respeite e promova a inclusão da diversidade em todas as suas manifestações, cultural, étnico-racial, gênero, etária, entre outras, de acordo com as especificidades socioculturais, políticas e jurídicas nacionais e internacionais e os princípios da responsabilidade social corporativa e de governança ambiental, social e corporativa (Environmental, social, and corporate governance – ESG)

Focada nas relações com os consumidores e as consumidoras, a Mosaico preza pela criação de um ambiente empresarial que respeite a diversidade de seus e suas clientes, promovendo a luta constante contra todas as formas de discriminação e racismo.

Assim, atua junto com as organizações na aplicação de soluções práticas para a gestão de seus recursos humanos e na interlocução com seus colaboradores e clientes em respeito aos princípios da inclusão e da não discriminação, com foco na adequação de normas, formação e mudança de cultura organizacional. Com esse foco, apoia também no desenvolvimento de protocolos, indicadores e sistemas de avaliação voltados para a regulação e fiscalização das medidas aplicadas.

Em acordo com os seus demais pilares, a Mosaico atua igualmente na gestão e prevenção de conflitos que envolvam situações de não respeito a diversidade e a discriminação. Da mesma forma, oferece treinamento e capacitação para a construção de uma comunicação organizacional não violenta e em acordo com a pluralidade de vozes de seus stakeholders.

Por fim, a Mosaico apoia as empresas que desejam ampliar suas ações para o contexto internacional, facilitando a comunicação linguística e intercultural, de forma a promover negócios interculturais na esfera global.

A Mosaico Parcerias & Soluções está preparada para apoiar na construção de novos negócios, assessorar startups, atuar em projetos de pequenas a grandes empresas. Desenhamos a parceria sob medida e de acordo com a necessidade de nossos clientes.